五月的一天午后，与郑宏宇教授相约在他的工作室见面。窗外繁花如炽，与教授的交流不知不觉进行了两个多小时。这位儒雅的学者，用他来淄博五年的点滴向我们展示了一个跨越万水千山奔赴这座城市，与这座城市相濡以沫的激光材料加工领域领军人才内心真实的感受，他和他的团队为这座城市做出的努力，以及他对这座城市未来的期许。

　　第一次来淄博，返程的飞机是七点多从济南起飞，所以我们早上四点多就得走。当我们下楼从酒店大厅准备出发时，学院书记和院长已经在大厅等我们，当时还是冬天。淄博这种人才优先战略，这种很有温度的服务，让我们觉得淄博、山东理工大学是值得我们过来做贡献的一个地方。

　　郑宏宇：我是1985年从清华毕业，到英国帝国理工留学，1990年获得激光材料加工博士学位。从1990年到2018年一直都在新加坡。我在新加坡的科研团队大概有30名老师，其中一个年轻老师就是咱们山东人。他后来回来加入山东理工大学，2017年邀请我和我太太吴永玲教授一起来这边看看。

　　那是我第一次来淄博，以前也没怎么听说过淄博。坐飞机坐到北京，当时还在想怎么从北京到淄博来。后来学院专门派车到北京去接我们。

　　淄博的两天，跟学院的领导和学校的领导都有接触，他们对人才的渴求，提供的暖心服务，让我们印象深刻。返回新加坡的飞机是七点多从济南起飞，所以早上四点多就得走。当我们下楼从酒店大厅准备出发时，很意外地看到学院书记和院长已经在大厅等我们，当时还是冬天。这种人才优先战略和这种很有温度的服务真的触动了我们，让我们觉得淄博、山东理工大学是值得我们过来做贡献的一个地方。

　　来淄博的时候也去了周村古商城、陶瓷博物馆这些地方，感觉淄博历史悠久，文化历史根基很深厚。比如说我们出去碰到陌生人，他们管我们叫老师，当时觉得特别惊奇和荣幸，后来才了解到，这是对陌生人的一种尊称。“三人行必有我师”，淄博这种尊师、尊重人才的氛围也是淄博的文化基因。

　　记者：请问您来到淄博，加入山东理工大学后，校方和当地政府为您工作提供过哪些方面的支持？

　　郑宏宇：2018年，我和夫人全职来到淄博。实际上在我来之前，校方就有两个年轻老师，开始在配合我的工作了，包括激光高端制造研究中心的建设。是当时的学校党委专门给我们腾出了一个地方做实验室。我们来之前，这个地方已经先落实。

　　关于实验室建设经费，首先从学校这边大力支持，再有淄博市和山东理工大学的校城融合计划，淄博市重点实验室建设计划，为我们建设平台提供大力的资金支持，很快建成了拥有先进的激光设备和分析仪器的实验室。

　　我和夫人吴永玲教授先后入选了泰山学者特聘专家、泰山产业领军人才、国家重点人才工程专家，也获得了淄博市相应的经费支持。

　　在淄博这几年，团队规模实力不断提升，国际化程度越来越高，也促进了山东理工大学国内外影响力的提升。机械工程学科入选山东省高水平优势特色学科，机械制造、测量与仪器两个专业进入国家一流专业建设。在镭泽智能公司设立了国家重点人才工程工作站，给年轻的老师和硕士、博士研究生更宽松的科研环境，让他们有自由发挥的空间。

　　记者：您来到淄博这几年，主要为学校学科建设、人才培养、淄博的企业尤其是激光行业做了哪些工作，有些什么样的成果？

　　郑宏宇：人才队伍建设方面，从只有三个老师，发展到整个团队除了我和吴教授，还有23个具有博士学位的年轻老师，将近60名的研究生和博士生。外籍教师4位，外籍博士生3位，逐渐国际化。近两年助力学院引进国内外博士40余人，其中从海外引进高层次人才5人；组织13位外籍专家申报2022年国家高等学校学科创新引智计划，推荐海外人才与企业合作，申报国家、省级人才计划；推荐多名年轻老师到新加坡国立大学和南洋理工大学访学半年到一年；团队成员成果突出，1人入选国家级人才计划，1人获批参与建设山东省高等学校“青创人才引育计划创新团队”，1人获批参与建设山东省高等学校“青创团队计划”。团队成员获批纵横向项目五十余项，累计科研经费两千余万元。

　　提高山东理工大学国际影响力方面，2019年举办高端绿色智能制造研讨会，十几位国际知名教授来山东理工大学作报告；2021年度牵头承办第8届表面工程国际会议暨山东省泰山学术论坛，邀请了来自清华、哈工大、中科院、英国南安普顿、日本九州、新加坡国立、新加坡南洋等海内外40多所高校400多名知名院士和教授参加；2023年4月在武汉参加全国表面工程会议，我担任大会专题会议的主席，吴永玲教授作了大会报告，进一步提高了山东理工大学知名度；2023年4月18日在淄川举办的第14届全国激光加工产业论坛，我作为执行主席、大会主持人，并作了专题报告。

　　学科建设方面，助推山东理工大学机械工程学科在第五轮学科评估中由B-进入B行列、机械工程学科入选山东省高水平优势特色学科，机械制造、测量与仪器两个专业进入国家一流专业建设。带领团队，聚焦科技前沿领域，获批国家重点研发计划山东省自然科学基金重大基础研究等科研项目和课题。2022年7月，牵头申报的“可用于新冠病毒凝血检测的微流体器件制造技术”项目，获得国家重点研发计划--政府间国际科技创新合作重点专项批准立项，这是山东理工大学首次获批该专项项目。

　　带领团队助力学校优势特色学科聚焦战略，冲击国家一流学科，将是我的下一个奋斗目标。

　　校企合作方面，2019年与淄川区和镭泽智能成立了激光联合研究院，担任2家企业的首席科学家。在镭泽智能公司设立了国家重点人才工程工作站，团队成员分别联合山东镭泽智能科技有限公司、淄博探微纳米科技有限公司申报并获批山东省科技型中小企业创新能力提升工程项目。为企业提供技术及产业发展前景咨询，解决技术上的难题。在淄川举办的第14届全国激光加工产业论坛上，我作了专题报告，向全国主要的激光企业和高校进一步宣传了齐鲁激光产业园。

　　人才培养方面，培养高水平师资，在培养年轻老师和硕、博士方面，给他们更宽松的科研环境，让他们有自由发挥的空间。因为学术创新，必须得有这么一个环境，使得他们愿意去想，也不怕失败。团队所有的老师和学生都集中同一层的实验室和工作室，这样，每天我都能跟学生和老师碰到、随时交流。

　　淄博欢迎世界各地的人。淄博可能不是你第一个要来工作和生活的地方，但一定是你来了就不想离开的地方。大学与一个城市的发展和产业发展相辅相成。

　　记者：在淄博这几年，您感受到的淄博是怎么样的一座城市？人才发展的氛围和生态如何？

　　郑宏宇：淄博发展得越来越好。几年前的时候，对淄博还比较陌生。但能首先感受到淄博的文化底蕴，人们，特别是年轻教师们，都很努力，很勤奋，很拼搏，也很友善。如果谁遇到什么生活上的一些困难，都愿意提供帮助。

　　淄博的校城融合计划，不仅仅为实验室提供帮助还为每一位高层次人才也提供每月生活的津贴。团队那些年轻的博士们，也都有生活、购房津贴，所以，我觉得淄博吸引人才这方面做得非常好。

　　淄博欢迎世界各地的人。淄博可能不是你第一个要来工作和生活的地方，但一定是你来了就不想离开的地方。完美体育

　　刚来的时候，有传言雾霾严重。我们就赶快去买了空气净化器，放在家里。可是这几年发现实际上大部分时间都是蓝天白云，雾霾极少，环境上的印象是最先改变的。淄博的蔬菜、水果特别新鲜便宜。猕猴桃在新加坡买的时候，按个而且很贵，吃起来硬又酸。淄博的猕猴桃又甜又多汁，还非常便宜。

　　生活起来也很方便。山东省为高层次人才颁发“惠才卡”，淄博市有“精英卡”。在山东省所有的景点都可以免费去观赏，到高铁站、机场都有绿色通道，处处感受到对人才的重视。

　　记者：请问在您看来，高等院校对城市引进人才和推动产业发展可以发挥什么样的作用？

　　郑宏宇：我觉得是相辅相成,因为一个城市，如果没有一所大学，就很难吸引到年轻人。像山东理工大学，在校生就有四万多人，这些都是年轻人。大学为城市带来了活力，而一个大学发展好了，就是一个城市的品牌，会带来品牌效应。

　　现在淄博市与山东理工大学的校城融合计划得到进一步加强，正在建设的齐创大厦将成为推动校企合作、科技转化的高能级平台。山东理工大学实施的“一人双岗”计划，助力校城深度融合发展。鼓励大学老师到各个企业做科技副总，现在我们学院已经有一百多个老师在不同的企业里担任科技副总，就是帮助企业解决他们遇到的一些困难。通过这样一个计划，就使得企业能够接触到高层次人才。高层次人才也了解到企业的一些实际需求。再就是像做科研，许多科研设备分析仪器都非常昂贵，一般的企业也购买不了，但是大学有这样的设备，通过“一人双岗”计划企业也能使用到这种比较昂贵的设备和仪器，从而帮助企业解决一些科技问题，技术上的问题。

　　对于高校教师来说，会让年轻老师做科研更有针对性。通过这样的一些联系，可以跟企业一起再联合申请省里的或国家的一些更大的科研项目，开展校企合作，学生也可以有更多机会实习实践。

　　科技创新驱动发展，这是咱们国家必须要走的一条路。淄博如何更好地激励科技创新，鼓励企业与大学合作科研项目？建议丰富鼓励企业开展研发的政策，以此带动城市创新氛围的提升。

　　郑宏宇：科技创新驱动发展，这是咱们国家必须要走的一条路。怎么能够用科技创新来驱动发展？那就是得让更多企业也参与到这个科研活动当中去，企业不能光模仿别人、需要有自己的技术和知识产权。怎么让更多的企业能够跟大学深入合作？建议丰富鼓励企业开展研发的政策，鼓励大企业在大学设立联合研发中心。国际上成功的例子，比如英国发动机制造公司“劳斯莱斯”，在全球主要大学设立研发中心，开展前沿研究、保持世界领先地位。

　　有了科技创新，城市就会有动力。要有产品的设计、产品的研发会吸引更多的高层次人才进来。要多鼓励中小企业从事科研创新，鼓励企业跟大学合作项目，尝试之后肯定会有企业成功，这样的话就逐渐把科研的气氛给带动起来，最终淄博就会成为一个有科技含量的创新型城市。

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