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会计人员能否独立做账,是衡量一个合格会计人员的标准

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2021-11-30 2:33:48 * 浏览: 45

买香港公司那么在我国目前国情的情况下,实务中有那些具体的原始凭证呢?1、发票(最多的,也是常常被提起的),2、外企业开具的收据,3、财政非税收入专用收据,4、中国人民解放军或武警部队的财务专用收据,5、医院、学校等使用的专用收据等,6、捐赠收据,7、银行、邮政、铁路等部门收费凭据等,8、企业内部自己的工资表、奖励单、付款单、收款收据、成本核算资料、实物发放资料等,9、资产被盗报警资料、法院裁定(判决、调解书)等以上仅仅是个大概,实务中会遇到各种千奇百怪的原始凭证,需要具体问题具体分析。。

公司开户前景会计实操培训是最近几年培训市场兴起的火热培训项目,因而国内一些大的培训机构,也专培训会计做账,打破了会计做账培训领域的空白考试科目编辑会计类考试将会计实务作为必考科目,分为初级会计实务、中级会计实务、高级会计实务等。其核心内容就是会计做账。会计做账又细分为:针对各行业从建账、做账、管账,财务管理等。涉及到公司会计人员所要做的工作流程。会计人员能否独立做账,是衡量一个合格会计人员的标准。会计恰恰是一门技能性很强的课程,会计实操越来越受到人们的重视。总结:小编认为,无论做什么工作都是需要不断学习进步的,如果您真的想从事会计行业,进行会计实操培训是一个不错的选择,因为会计的核心内容就是会计做账。希望您能掌握这项技能,在工作中有优异的表现。。

公司审计这也是,很多人产生误区的原因之一总之,涉及会计做账的凭据有很多,能否税前扣除的原因与条件也很多,欢迎大家留言补充。。

公司注册香港公司年审多缴税款三条路径路径一:申请退税纳税人多缴纳的税款,税务机关应依法予以退还按照《税收征管法》第51条规定:纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还,纳税人自结算缴纳税款之日起3年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还,涉及从国库中退库的,依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。路径二:抵缴应纳税款为减少流程,多缴税款一般按先抵缴税款后退税的办法处理。若多交了企业所得税,根据国税发〔2009〕79号第十一条规定,纳税人在纳税年度内预缴企业所得税税款超过应纳税款的,主管税务机关应及时按有关规定办理退税,或者经纳税人同意后抵缴其下一年度应缴企业所得税税款。即多缴税款可以抵缴以后年度税款,在企业所得税季度申报表第16行预缴时抵减,年度汇算清缴纳税申报时将抵减额填在主表第37行“以前年度多缴的所得税额在本年抵减额”。例如,某企业在2016年预缴纳所得税2000万元,企业所得税汇算清缴时,税务机关出具报告,企业多交的100万元不予退税而抵减以后年度税款。2017年一季度应交所得税150万元,抵减上年多交的100万元后应交税款50万元。会计处理:1.根据税务机关的审批报告等:借:应交税费——多缴所得税100贷:以前年度损益调整100借:以前年度损益调整100贷:利润分配-未分配利润1002.预提所得税:借:所得税费用150贷:应交税费-应交所得税1503.实际交税:借:应交税费-应交所得税150贷:应交税费-多缴所得税100银行存款50若多交了增值税,抵减下期应纳税款时,将其填入《增值税纳税申报表》第25项“期初未缴税额(多缴为负数)”。增值税多交税款会计处理:借:应交税费——未交增值税贷:应交税费——应交增值税(转出多交增值税)抵减以后期间应交增值税,无需编制会计分录,只在申报表填列即可。路径三:抵缴欠税款根据《税收征收管理法实施细则》第79条以及《关于应退税款抵扣欠缴税款有关问题的通知》(国税发〔2002〕150号)规定,当纳税人既有应退税款又有欠缴税款的,税务机关可以将应退税款和利息先抵扣欠缴税款,抵扣后有余额的,退还纳税。但要注意,所谓欠税必须满足两个条件,税务机关系统有了申报数据,且超过了规定纳税期限。

公司注册企业发生的下列费用,不得计入开办费:(1)由投资者负担的费用支出,(2)由取得各项固定资产、无形资产所发生的支出,(3)筹建期间应当计入资产价值的汇兑损益、利息支出等。

以上仅仅是个大概,实务中会遇到各种千奇百怪的原始凭证,需要具体问题具体分析。

那么问题来了,面对公司内部的离职人员,财务人员应该要如何对他们的五险一金或者其他福利费进行做账呢?首先来看看正常在职员工的五险一金该如何做账:企业为社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称为“五险”,“一金”则是企业按照规定为员工缴纳的住房公积金根据《会计准则第9号——职工薪酬》的规定,公司在为员工缴纳五险一金的时候,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬——社会保险费应付职工薪酬——住房公积金缴纳时:借:应付职工薪酬——社会保险费应付职工薪酬——住房公积金贷:银行存款等其他应付款——代扣社保费个人部分其他应付款——代扣住房公积金个人部分小编提示:对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。那么当员工离职之后的工资、五险一金方面该如何做账呢?小编认为,最常见的是这种情况:普通离职员工工资的分录借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款(或库存现金)小编提示:对于离职工人的工资,如果不是辞退性工资的话,那么对于其原来的劳动所得,就应该归入到产品成本或者费用科目,不用再另外设置管理费用-辞退福利费用了。如果是辞退后的补偿金,那就需要写成这样的分录:计提员工离职补偿:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费支付离职补:借:应付职工薪酬-福利费贷:现金小编提醒:一次性离职补偿金少于当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税。假如公司继续帮离职员工缴纳社保,但是个人承担以及公司承担部分都是本人承担的情况,该怎么做账?其实当一名员工和公司的劳动关系终止的时候,公司就不应该为离职员工负担相应的费用了。但是如果公司要为其缴纳五险一金的话,那么计提的时候,公司和个人的缴纳部分就应该要计入其他应收款科目,收到离职人员交回社保款之后再冲销其他应收款。账务处理计提社保款项时:借:其他应收款贷:应付职工薪酬——社会保险费,缴纳时:借:应付职工薪酬——社会保险费贷:现金或者银行存款,收回社保款时:借:现金贷:其他应收款。离退休人员的退休金该怎么写分录?正常来说,离退休人员也算是跟公司的劳动关系终止了的。而且法律规定,只需要职工缴费缴满了15年,到了退休年龄的时候就可以领取养老保险金。所以对于离退休人员的退休金可以这样写分录:借:应付工资---退休贷:银行存款借:管理费用贷:应付工资-----退休小编提醒:这些分录是针对不返聘退休人员而做的,如果返聘了,那么就应该计入应付职工薪酬。

企业规模与业务量是成正比的,规模大的企业,业务量大,分工也复杂,会计账簿需要的册数也多企业规模小,业务量也小,有的企业,一个会计可以处理所有经济业务,设置账簿时就没有必要设许多账,所有的明细账可以合成一、两本就可以了。第二,依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要,为管理提供有用的会计信息,所以在建账时以满足管理需要为前提,避免重复设账、记账。第三,依据账务处理程序。企业业务量大小不同,所采用的账务处理程序也不同。企业一旦选择了账务处理程序,也就选择了账簿的设置,如果企业采用的是记账凭证账务处理程序,企业的总账就要根据记账凭证序时登记,你就要准备一本序时登记的总账。7、每月会计核算的流程是什么?答:会计核算流程就是由做凭证开始到编制会计报表这一过程,也叫会计循环。简单点说就是根据原始凭证做记账凭证,再根据记账凭证记明细账,接着汇总,然后根据汇总表记总账,最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了,接下来就是去报税,纳税。8、注册资金未到位需解决的几个问题?答:应该在出资不到的范围内承担民事责任。

因此,不存在进项税额的暂估抵扣问题,且上述分录中,暂估金额应当按照不含税价格口径暂估2暂估回冲按照规定,暂估入库要在次月月初红字冲回,但在实际工作当中,如果当月发票还是没有收到,月初冲回月末再次暂估,会无形中加大工作量,一般是在收到发票时再冲回。①红字冲回暂估入库借:原材料——A-1000贷:应付账款——暂估/无票XX供应商-1000②收到发票做入库处理借:原材料——A1000应交税费——应交增值税(进项税额)170贷:应付账款——XX供应商1170。