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那么问题来了

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2021-11-05 17:52:11 * 浏览: 19

公司审计而在很多小型私营企业,老板出于对企业的把控,更加喜欢强调在企业内部执行他的“一支笔”——没有老板的签字,一律不能报销这也是,很多人产生误区的原因之一。总之,涉及会计做账的凭据有很多,能否税前扣除的原因与条件也很多,欢迎大家留言补充。。

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香港公司审计你都明白了吗?香港公司审计的三大要求详解适用范围适合于即将进入会计实际工作的初级会计人员的岗前培训,能迅速掌握会计做账工作技能,纳税申报技能等,一般教学模式涉及学生全套账务处理,包括凭证制作,登记账簿,月底年底结账,编制财务会计报告,纳税申报处理等前景会计实操培训是最近几年培训市场兴起的火热培训项目,因而国内一些大的培训机构,也专培训会计做账,打破了会计做账培训领域的空白。考试科目编辑会计类考试将会计实务作为必考科目,分为初级会计实务、中级会计实务、高级会计实务等。其核心内容就是会计做账。会计做账又细分为:针对各行业从建账、做账、管账,财务管理等。涉及到公司会计人员所要做的工作流程。会计人员能否独立做账,是衡量一个合格会计人员的标准。会计恰恰是一门技能性很强的课程,会计实操越来越受到人们的重视。总结:小编认为,无论做什么工作都是需要不断学习进步的,如果您真的想从事会计行业,进行会计实操培训是一个不错的选择,因为会计的核心内容就是会计做账。希望您能掌握这项技能,在工作中有优异的表现。。

香港公司注册香港公司年审也就是说,企业在筹建期间发生的费用都可以计入开办费包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日的期间。企业发生的下列费用,不得计入开办费:(1)由投资者负担的费用支出,(2)由取得各项固定资产、无形资产所发生的支出,(3)筹建期间应当计入资产价值的汇兑损益、利息支出等。。

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若多交了企业所得税,根据国税发〔2009〕79号第十一条规定,纳税人在纳税年度内预缴企业所得税税款超过应纳税款的,主管税务机关应及时按有关规定办理退税,或者经纳税人同意后抵缴其下一年度应缴企业所得税税款即多缴税款可以抵缴以后年度税款,在企业所得税季度申报表第16行预缴时抵减,年度汇算清缴纳税申报时将抵减额填在主表第37行“以前年度多缴的所得税额在本年抵减额”。例如,某企业在2016年预缴纳所得税2000万元,企业所得税汇算清缴时,税务机关出具报告,企业多交的100万元不予退税而抵减以后年度税款。2017年一季度应交所得税150万元,抵减上年多交的100万元后应交税款50万元。会计处理:1.根据税务机关的审批报告等:借:应交税费——多缴所得税100贷:以前年度损益调整100借:以前年度损益调整100贷:利润分配-未分配利润1002.预提所得税:借:所得税费用150贷:应交税费-应交所得税1503.实际交税:借:应交税费-应交所得税150贷:应交税费-多缴所得税100银行存款50若多交了增值税,抵减下期应纳税款时,将其填入《增值税纳税申报表》第25项“期初未缴税额(多缴为负数)”。增值税多交税款会计处理:借:应交税费——未交增值税贷:应交税费——应交增值税(转出多交增值税)抵减以后期间应交增值税,无需编制会计分录,只在申报表填列即可。路径三:抵缴欠税款根据《税收征收管理法实施细则》第79条以及《关于应退税款抵扣欠缴税款有关问题的通知》(国税发〔2002〕150号)规定,当纳税人既有应退税款又有欠缴税款的,税务机关可以将应退税款和利息先抵扣欠缴税款,抵扣后有余额的,退还纳税。但要注意,所谓欠税必须满足两个条件,税务机关系统有了申报数据,且超过了规定纳税期限。企业查补的税款能否抵减税款,关键是该税款是否经到了税务执行环节,是不是已经履行了一定的手续,并在税务系统中申报超期,产生了相应的滞纳金。只有查补的税款形成了欠税,才可以直接抵减多缴的税款。如果查补的税款尚未形成欠税,则不可抵减。

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都说是金九银十离职季,不少人都趁着现在离职,以求去到新公司之后可以迎来一个完整的HR年度到时候加薪、评级、考核这些都是非常清晰的,减少了很多可能出现的问题。那么问题来了,面对公司内部的离职人员,财务人员应该要如何对他们的五险一金或者其他福利费进行做账呢?首先来看看正常在职员工的五险一金该如何做账:企业为社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称为“五险”,“一金”则是企业按照规定为员工缴纳的住房公积金。根据《会计准则第9号——职工薪酬》的规定,公司在为员工缴纳五险一金的时候,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬——社会保险费应付职工薪酬——住房公积金缴纳时:借:应付职工薪酬——社会保险费应付职工薪酬——住房公积金贷:银行存款等其他应付款——代扣社保费个人部分其他应付款——代扣住房公积金个人部分小编提示:对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。那么当员工离职之后的工资、五险一金方面该如何做账呢?小编认为,最常见的是这种情况:普通离职员工工资的分录借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款(或库存现金)小编提示:对于离职工人的工资,如果不是辞退性工资的话,那么对于其原来的劳动所得,就应该归入到产品成本或者费用科目,不用再另外设置管理费用-辞退福利费用了。如果是辞退后的补偿金,那就需要写成这样的分录:计提员工离职补偿:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费支付离职补:借:应付职工薪酬-福利费贷:现金小编提醒:一次性离职补偿金少于当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税。假如公司继续帮离职员工缴纳社保,但是个人承担以及公司承担部分都是本人承担的情况,该怎么做账?其实当一名员工和公司的劳动关系终止的时候,公司就不应该为离职员工负担相应的费用了。但是如果公司要为其缴纳五险一金的话,那么计提的时候,公司和个人的缴纳部分就应该要计入其他应收款科目,收到离职人员交回社保款之后再冲销其他应收款。账务处理计提社保款项时:借:其他应收款贷:应付职工薪酬——社会保险费,缴纳时:借:应付职工薪酬——社会保险费贷:现金或者银行存款,收回社保款时:借:现金贷:其他应收款。离退休人员的退休金该怎么写分录?正常来说,离退休人员也算是跟公司的劳动关系终止了的。

2暂估回冲按照规定,暂估入库要在次月月初红字冲回,但在实际工作当中,如果当月发票还是没有收到,月初冲回月末再次暂估,会无形中加大工作量,一般是在收到发票时再冲回①红字冲回暂估入库借:原材料——A-1000贷:应付账款——暂估/无票XX供应商-1000②收到发票做入库处理借:原材料——A1000应交税费——应交增值税(进项税额)170贷:应付账款——XX供应商1170。